 | В соответствии со ст.143 Уголовного Кодекса
1.Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2.То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека,- наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет. С 1 февраля 2002 года вступил в действие новый Трудовой Кодекс РФ.
Ст. 212 Трудового Кодекса РФ
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда организации возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
-наличие комплекса нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.
-недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
Статья 226 Трудового Кодекса РФ
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм осуществляется в размере не менее 0.1 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, в размере не менее 0.7 суммы эксплуатационных расходов.
В соответствии со Ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ
-Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере до 50 МРОТ; на юридических лиц – от 300 до 500 МРОТ а также дисквалификацию работодателя на срок до трех лет |
